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        都投集團紀委:以約談提醒,做實監督執紀“第一種形態”
        2020-08-03    來源:紀檢監察部

            “公司的管理確實存在問題,有很多不規范的地方,在今后的工作中,我將端正工作態度,規范公司管理運行……”。7月20日,都江堰市天府源公司總經理高鴻在被都投集團紀委約談時,對工作中因管理不嚴造成遺留問題的情況,進行了自我剖析和自我批評。

        QQ圖片20200721111840.jpg

            2020年7月初,都投集團紀委到位之后,對標“省巡”相關要求,迅速開展了“未巡先查”專項督察工作,針對下屬5個公司2014年以來各級巡視巡察、審計過程中發現問題的整改情況進行了“交叉檢查”。通過半個月的集中檢查,發現部分公司存在傾向性、苗頭性問題。針對檢查發現的問題,都投集團紀委采取“集中約談”+“個別約談”的方式,對下屬  公司主要負責人開展了約談,以“約談警醒”的方式壓實兩個責任,嚴防領導干部職工由輕微違規滑向違紀甚至違法。

            針對此次未巡先查”檢查出的問題,都投集團紀委集中約談了集團下屬5個企業主要負責人,單獨約談了下屬企業負責人7人次,以談促改把常態化監督不斷向集團基層延伸,切實加強對集團干部職工的日常教育和監督力度,認真做實監督執紀“第一種形態”。

         

             都投集團紀委通過“動真格、動真情”地談,真正讓被約談對象觸及靈魂、認識錯誤、深刻反思,達到“紅臉出汗”的目的?!白龊帽O督執紀‘第一種形態’是落實挺紀在前的必然要求,通過設置‘第一道防線’,能讓廣大干部職工真正敬畏紀律,既維護了紀律的嚴肅性,又真正教育保護了干部,也達到了'治病救人'的目的……”都投集團紀委書記感悟到。


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