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        都江堰產城實業集團有限公司中層管理崗位選聘公告
        2022-12-06    來源:產城集團

        為進一步加強都江堰產城實業集團有限公司(以下簡稱“產城集團”)干部隊伍建設,優化人力資源配置,實現高質量發展、高效能管理,根據都投集團《干部選拔任用管理辦法》相關規定,結合公司實際,經研究決定,面向都投集團及各下屬公司采取競聘方式選聘中層管理崗位人員?,F將有關事項公告如下:

        一、競聘崗位及職數

        (一)中層正職2個

        1.財務管理部部長1名;

        2.法務風控部部長1名。

        (二)中層副職1個

        財務管理部副部長1名。

        二、競聘范圍

        面向都投集團及各下屬公司全體員工。

        三、競聘條件

        (一)基本條件

        1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養;

        2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績較好;

        3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;

        4.沒有法律法規和相關文件規定的禁止性情形。

        (二)不受理報名的情況

        1.受過刑事處罰的;

        2.處于黨紀、政務處分所規定的提任使用限制期內的;

        3.被紀檢監察和公安、司法機關立案審查尚未作出結論,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

        4.處于影響期內的;

        5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

        6.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

        7.不具有中華人民共和國國籍的;

        8.其他不宜報名的。

        (三)任職條件

        1.財務管理部部長:具有大專及以上學歷;首次任正職原則上不超過45歲;具有中層副職2年及以上任職經歷,主持部門工作的可縮短至1年;具有擬任職務的2年及以上工作經驗。

        2.法務風控部部長:具有大專及以上學歷;首次任正職原則上不超過45歲;具有中層副職2年及以上任職經歷,主持部門工作的可縮短至1年;具有擬任職務的2年及以上工作經驗。

        3.財務管理部副部長:具有大專及以上學歷;首次任副職原則上不超過45歲;具有2年及以上相關工作經驗。

        四、報名時間及方式

        (一)報名時間

        2022年12月6日16:00——12月12日17:00

        聯系電話:028-87115006

        (二)報名方式

        1.網絡報名。符合報名條件人員,在規定時間內將個人《崗位競聘申請表》、身份證復印件、學歷/學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書等相關證件的電子檔(照片或掃描件均可,要求清晰可辨),打包為一個壓縮文件(以“應聘職位+姓名”命名),發送至指定郵箱504240972@qq.com。未按要求報名的視為無效報名。

        2.現場報名。符合報名條件人員,到產城集團綜合管理部現場報名(都江堰市蒲陽街道泰興大道2號產城集團公司辦公樓207室),報名需填寫個人《崗位競聘申請表》、身份證復印件、學歷/學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書等相關證件的復印件,本人近期免冠2寸彩色證件照。

        五、競聘程序

        (一)報名

        應聘者填寫《崗位競聘申請表》(見附件),并在報名時間內進行現場報名或發送至指定郵箱。

        (二)資格審查

        按照職位要求的資格條件,產城集團將對應聘人員提供的真實身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員對所提供材料的真實性負責,凡發現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的,即取消應聘資格。

        每個崗位按照實際報名人數開展競聘工作,原則上每個崗位報名人員且通過資格審查人數達到2人方可開展競聘工作。

        (三)資格評價得分(加分項)

        1.學歷得分:全日制本科加2分,雙學士學位加3分,研究生及以上學歷加4分;

        2.職稱得分:初級(或二級職業資質)加1分,中級(或一級職業資質、注冊資質)加2分,高級加4分;

        3.資格評價得分采取就高不就低原則,不重復計算,加分項總分不超過8分。

        (四)面試答辯

        1.面試時間:2022年12月14日(以具體通知為準)。

        2.面試地點:產城集團(蒲陽街道泰興大道2號)。

        3.每人面試時間控制在5分鐘以內。

        4.面試采用競聘者演講與評委提問相結合的方式進行。重點測試應聘人員專業技能、語言表達、溝通協調、邏輯思維能力、判斷能力以及對報考職位的適應程度。面試滿分100分,面試合格分為70分。若面試者最低得分未達到70分,則取消該競聘崗位。

        5.評分方法:面試答辯采取現場打分方式,次名競聘者面試結束后,公布前一名競聘者面試答辯得分情況。

        (五)確定候選人選

        根據綜合評價(面試答辯得分加資格評價得分),崗位競聘得分排列第1名的競聘者為候選人(競聘者面試答辯得分低于70分者,不列入候選人)。

        (六)組織考察

        1.根據面試結果召開籌備組工作會,確定考察對象;

        2.組建考察組,發布考察預告;

        3.發布擬任考察對象公示,公示通過張榜公告等形式進行,公示期為5個工作日。

        4.考察組綜合運用測評談話、查閱工作資料、征求紀檢部門意見等方式廣泛深入了解人選情況,根據工作需要進行專項調查。

        5.按照人事檔案審核相關要求,對擬任考察對象相關信息進行專項審核,審核結果需考察對象本人簽字確認,對人事檔案審核不通過的,取消本次任職。

        6.綜合考察情況,形成書面考察報告,提交集團支委會、董事會審議。

        (六)公示聘任

        集團召開籌備組工作會,對擬任人選組織考察結果進行研究審議,并予以公示。公示期為5個工作日。公示無異議后任命,并報上級主管部門備案。

         

        都江堰產城實業集團有限公司

        2022年12月6日


        附件:都江堰產城實業集團有限公司中層干部競聘報名表.doc


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